四月芳菲时，对于2022届毕业生来说，毕业的脚步越来越近了，毕业意味着大学本科阶段学业的完成，也意味着即将迈入社会，成为职业人，在毕业设计进行到中段、研究生复试调剂进行到后期，也想提醒大家一下，你的协议有着落了吗？
会有同学抱怨，找工作是我自己的事情，就“反感”辅导员老师和毕业设计老师的干预，以为上交协议书就是为了完成“就业率”，自己的未来自己主宰，有人不想找想着“车到山前必有路”，有人找不到因为“用人单位和自己职业需要不匹配”，有人懒得找认为“时间还多还想着要好好玩一玩”等等。
我想说，就业真的不仅仅是你的个人发展的一件大事，也是一所学校人才培养的真正落脚点。
上大学，是每一个家庭的最朴素的愿望，找到工作，也是每一位父母最简单的想法，绝大多数父母希望自己的孩子大学四年要么读研，要么找份工作，开启另一段人生，试想有哪位父母真心希望自己的孩子学了四年，连工作都没有，继续“啃老”呢？
父母口中的“支持”其实是一种对你选择的尊重，更是一种无奈，他们无法理解你不工作，但是也会支持你继续找，找到让自己满意的工作，他们只能在外围为你加油鼓劲吧。
所以，不要总说“我爸妈也不着急，老师你着急干嘛？”之类的话，你换个角度想，真的不着急么？
找到工作签署协议，是每一个大学生开启职业生涯的第一步，标志着你的所学即将有所用，能够从事专业相关的工作固然很好，即使跨专业就业也是职业和兴趣的结合，为什么就那么难呢？
思想上没有足够重视。就业承载着家人的期待，个人发展的愿望，同样还有所在学院的希望，每个学院的老师都想着自己的学生毕业了找到一份称心如意的工作，而不是毕业就失业，上了四年专业课，让老师们的职业幸福感、成就感也衰减，同样也会扪心自问问题出在哪？
行动上缺乏给力配合。学校、学院通过线上线下组织了很多场招聘会，分专业、分地区、分行业开展，可谓是千方百计寻求资源，利用校企合作、优秀校友资源“请进来单位”，但是遗憾的是你总不来，总有理由不去匹配岗位，总没有主动出击，积极参与。
自觉上少了主动意识。没有最好的工作，总有最合适的岗位，考虑得太多就会“一山会比一山高”，一次失败不能击溃你的信心，多修改和完善简历，多准备面试问题，多搜集相关信息，多提升就业技巧，把就业当成“头等大事”就不会达不到的目标。
四月份了，你的就业协议书已经填好、已经在路上或者已经上交了么？
毕业就要有“毕业”的样子，在规定的时间内完成规定的动作，抱有一颗对父母的感恩心、一份对社会的责任感、一种对自己的职业期待，认真地、有效地完成就业环节，尽快找到适合自己的岗位，走好职业发展的第一步。
