很多在职场上的老人都会分享自己的面试经验，可是对于一些刚刚毕业的大学生来说，他们工作经验都不是很多，就更别说面试的经验了。但是公司在挑选员工的时候，往往就会通过面试来做出判断,不少的面试官会提出一些奇葩的问题来考验面试者的反应能力，然后决定留下的人才是谁。
广告在线提供2021国考,省考,事业编,银行等公告,时间,职位表,^^报名,成绩,真题,网校,笔试面试培训辅导等孙文是一个刚刚毕业的大学生，在毕业之后，她便收到了一家公司的面试邀请，但是面试官在复试时向他们问出了一个有趣的问题：什么鸟不能飞？这个问题让在场的三位面试者有些无奈，但是在面试官看来，他们三位的专业是差不多的，所以只能通过这样的方式对他们进行最终的判断。
第一位面试者回答道：我觉得幼鸟不能飞。毕竟刚出生不久还不会飞，面试官听完他的回答后摇了摇头，把目光看向了第二位面试者。第二位面试者说道：我认为您在面试时问这样的问题也是非常草率的。说完他离开了面试的现场。
广告13年调研技术/经验积淀, 为10000+家企业提供调研系统,样本收集,定制调研等服务,^^广覆盖的研究范围, 800+...孙文是最后一个回答问题的，她对面试官说道：我认为鸵鸟不会飞。可以说他的回答是很精彩的，面试官听完他的回答后，觉得她是一个脑袋非常灵光的人。最终面试官在经过一番商讨后，最终决定录用孙文。其实在面试时，面试官有可能只是想考验一下大家的应变能力，很多问题是没有标准答案的。主要在于你如何去看待这个问题，你觉得呢？
