干的不爽工资低，你为什么还赖着不走

相信很多职场人都有过类似的遭遇，明明就抱怨自己的工资低，在公司做的也是很不爽，可是就是不辞职走人。这种现象貌似已经比较普遍，可是为什么会有这样的存在呢？他们一直赖着不走不愿意辞职的原因是什么呢？不敢辞职的原因：1、怕换了一个环境还是这样　　会有这样想法的人，通常已经有了自己的舒适区，享受现在的驾轻就熟，已然是一个老油条，不害怕领导辞退。他们已经无力面对新生活。　　同事他忌怕万一走了，只是从一个坑跳到另一个坑，实际上并没有改变什么，反而现在这个坑待着更舒服，没有压力。　　2、没有核心竞争力　　这部分人主要担心自己的能力不够，没有什么工作经验，虽然混职场也有几年，但是那些工作经验实在拿不出手。　　他们害怕现在的公司看不上，喜欢的公司看不上他们，能力不足学历不够，再辞职的话简历就一片疮痍了。虽然拿着仅够生存的工资做着螺丝钉的工作，但没学会本领前怎么敢辞职?3、犯懒癌　　这部分人只能说甘愿拿低薪，他们觉得写简历好累，投简历也累，跑面试更累，每天只要可以躺着就不愿意做着。　　他们已然把现在的公司当成了自己的家，就缺一张床了，这类人基本也懒得再去适应新环境，结交新朋友，巴结新领导了。4、只是情绪的发泄　　抱怨，是一种倾诉和表达。而这部分员工，大多是不会真正辞职的。因为真正要辞职的员工，是不会抱怨公司不好的东西，特别是敏感的薪酬问题了。　　他们一边工作边找工作，他们不是真正的想离职。只不过是说说而已，制造一些抱怨的情绪，让直接上司为难，让直接领导重视。而往往真正有能力的员工，一旦提出辞职，若是薪酬原因，大部分公司HR会面谈和挽留。