近些年来,高校毕业生就业依旧呈现严峻形势,企业招工难和就业难问题并存。2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情给应届毕业生就业形势雪上加霜。 | |||
案例概述
小蒋,男性,上海松江本地应届毕业生,连锁经营管理专业,高职学历,大学期间有过几份实习和兼职经历。就业援助员6月初联系时,他在一家企业实习,表示当前不需要就业咨询和指导帮助。7月,就业援助员得知小蒋实习结束后未留用,且服兵役体检未通过,处于失业状态,再次与他取得了联系。
指导过程及效果详述
一
打开心结,调整心态。
初次接触中,小蒋处于自主就业和应征入伍两条腿并行的状态,对于自己的未来充满信心。在随后的一个月内连续遭到两次挫折,对未来充满迷茫,失去了就业方向。援助员及时跟进,进行危机介入和情感治疗,让小蒋重拾信心,重新调整良好心态面对此次挫折。
二
认识自己,做好规划。
在几次与小蒋的接触中发现,他在自主择业过程中太过依赖性,实习过程中未做好转正的准备,对自己的职业定位不准确。应征入伍的心态主要受家庭的影响,缺乏自主决定意识。援助员建议其根据自己的性格、兴趣爱好及专业背景,重新进行职业规划,调整心态,尽早完成校园生活到职场生活的转变过程。
三
提升能力,增强竞争力。
在多次的交流中发现,小蒋的个人能力及专业知识在企业运用中提出了更大的挑战,但其努力和积极的态度也是他的一个优势,运用SWOT分析,就业援助员针对其个人优劣势,着重在面试技能及职业匹配性进行指导,让其大胆主动与用人单位进行沟通,呈现自己的优势,表述对应聘岗位的认知和胜任力匹配。
通过阶段性的指导,小蒋重新摆正了心态,对自己的专业能力和综合能力再次评估,重新对个人的职业进行规划。8月,他第一时间报名参与某上市食品连锁公司的面试会,最终成功应聘上了超级店长的岗位,努力从基础做起,后续将自己定位于向企业管理方向发展。