2020年874万高校应届生的平稳就业是一项重大挑战。受国内和国际疫情侵扰，2020 年春招季，企业招聘节奏被打乱，各行业的发展格局呈现出明显差异。大批传统线下业态受到冲击，旅游、生活服务、线下教育、金融等行业发展局面严峻，生存与转型成为重点。与此同时，交通物流、医疗健康、互联网科技、高端制造、在线教育、短视频、直播带货等领域发展迎来新的机遇，在扩容和吸纳大量人才的同时，也孕育了一批新职业。学历和专业背景在应届生的求职过程中始终扮演着重要角色，在今年纷繁复杂的求职市场上，情况也在悄然改变。
专业就业竞争力情况
? 根据BOSS直聘-2020年高校应届生专业就业竞争力报告里的数据显示，就业竞争力指数位居前5的分别是电子与计算机工程（203.1）、软件工程（195.8）、数据科学与大数据技术（190.4）、智能科学与技术（189.7）、物联网工程（175.5）
? 根据BOSS直聘研究院数据显示，2020年在其关注的 924 个高校专业中，有 64% 的专业毕业生求职方向更加分散，就业通适度提高。医学类专业的就业集中度最高，78.9% 的毕业生选择从事医疗行业。
2020高校应届生就业选择
? 2020 年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低 2.4%。在经历了二季度的回暖后，上半年整体应届生招聘需求已恢复到去年同期的 85%，但各行业的恢复程度存在明显差异，金融行业应届生招聘规模同比缩水四成，在主要行业中恢复程度最低。
? 高校毕业生是近三年各地“人才大战”争抢的重点群体，留住本地高校培养的毕业生在本地就业，是各地方政府的重要工作目标。一线和新一线城市高校中，非本地生源比例普遍较高，受疫情影响，大部分地区的高校学生在 5 月前均无法正常返校，不少应届生开始做多手准备，在家乡和附近城市寻找工作机会，导致一线和新一线城市的应届生本地求职率一度较 2019 年同期降低10 个百分点。
? ?随着国内疫情得到控制，人才流动逐步恢复，截至六月底，一线和新一线城市的应届生本地求职率已经恢复到 2019 年同期水平。其中，深圳的应届生本地求职率达到 83.8%，高居第一位。由于疫情严控时间长且出现了反复，目前，北京的应届生本地求职率较 2019 年同期降低了6.5个百分点。
