华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。目前有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。
华为在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务,与生态伙伴开放合作,持续为客户创造价值,释放个人潜能,丰富家庭生活,激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新,加大基础研究投入,厚积薄发,推动世界进步。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利;让无所不及的智能,驱动新商业文明;所有的行业和组织,因强大的数字平台,而变得敏捷、高效、生机勃勃;个性化的定制体验不再是少数人的专属特权,每一个人与生俱来的个性得到尊重,潜能得到充分的发挥和释放。
无处不在的联接
人类将进入万物感知、万物联接的智能世界,而联接是智能世界的前提和基础,也是每个人的基本权利。
华为努力联接未联接的人、家庭和组织,促进宽带和超宽联接的普及,并推动联接智能化,实现网随人动、网随物动,并支持不同带宽、时延的需求,实现用户期待的一致性和以人为本的业务体验。我们围绕个人、家庭和组织三大场景,实现人与人、物与物以及人与物的万物互联,聚焦用户体验需求,实现联接智能化,网络主动感知变化和需求,智能、随需、无缝、安全地联接个人、家庭和组织。
为此,我们积极创新,凭借WiFi、Copper、Fiber、Cable、Microwave、Small Cell、3G/4G/5G、IoT等领先的联接技术,支持任意媒介、任意场景的联接;并引入大数据、人工智能等技术,提供围绕个人、家庭和组织的智能联接解决方案,包括SmartWiFi 、HiLink、OceanConnect、SoftCOM AI等。
无所不及的智能
人工智能是一种通用技术,其触发的产业变革,将涉及所有行业,甚至彻底颠覆某些行业。人工智能还将改变每一个组织,提升组织效率,降低运营成本。人工智能也会给每个家庭、每个人带来创新的体验。而这种改变才刚刚开始。智能将渗透到方方面面、无所不及。各行各业、各种产品解决方案,以及各种组织运作和业务流程,都将注入智能,深刻改变其运行过程和价值创造模式。数据、算力和算法所驱动的人工智能将成为数字世界价值创造的引擎。根据华为GIV预测 ,到2025年,全球个人智能助理普及率达90%,智能服务机器人将步入14%的家庭,企业对AI的采用率将达86%。
然而,我们也看到由于算法效率、算力获取、应用部署,以及技术和生态协同等方面的制约,人工智能当前仍是昂贵的稀缺。
华为全栈全场景的AI解决方案,正在从理念到战略、从芯片到应用、从面向消费者(HiAI),到面向企业(华为云EI)、以及面向运营商的自动驾驶网络(SoftCOM AI),从技术到商业和生态,一步一个脚印地来实现无所不及的智能。
个性化体验
物理世界与数字世界在加速深度融合,规模复制的工业化生产,迈向规模定制的个性化体验,不断催生企业创新、推动生态协同和更丰富的个人体验。
未来的智能终端都将可以实时在线、自然交互、懂你所需、服务直达。基于云端、网络和终端芯片的无缝协同,更多沉睡的终端将被唤醒,从即插即用走向即插即慧。华为GIV预测,2025年,个人智能终端数将达400亿,20%的人将拥有10个以上的智能终端;企业对数据的利用率将达到80%;同时,86%的企业将应用人工智能,AR/VR等应用将达4.4亿,激发个人、家庭以及组织的创新。
华为基于智能终端在硬件、软件上结构化、标准化的特性趋势,通过联接、视觉、听觉、触觉、感知,以及语言和大脑能力的模块化组合,就像搭建积木一样灵活便利地部署智能终端,让人类的数字感知超越物理世界的局限。企业能够基于AI、云等新技术,深刻洞察客户需求、敏捷创新,提供更加客户化的体验;产业通过整合协同推动规模化创新。
数字平台
随着在个人和消费数据基础上,视频数据和工业数据的不断加入,越来越多源、多形式,并相对孤立的数据需要数字平台来整合、拉通。同时,伴随云、AI、大数据等新技术的不断涌现,对新技术的驾驭和整合成为当前企业数字化转型面临的共同挑战。企业需要在战略、组织、流程、营销、服务、产品生产、研发等方面调整适应变化。强大的数字平台将帮助企业整合驾驭新的技术,快速迭代,敏捷业务创新,应对新的竞争和变化。
数字平台是数字化转型成功的核心引擎。组织的办公楼、厂房、生产线、水电设施是组织运营所必须的物理平台,信息技术的出现,使组织实现了对物理平台的高效管理,提高了组织运营的效率,即数字化。同时,互联网、云计算、人工智能等先进信息技术,改变了组织的运营方式,创建新的业务模式,这一过程即数字化转型。这些IT系统及相应的运营方法构成了组织的数字平台。
华为联合生态伙伴,提供领先创新的数字平台解决方案,以及构建数字平台的技术和产品,帮助客户打造开放、灵活、易用、安全的数字平台,使能客户实现数据融合、业务协同与敏捷创新,助力客户数字化转型成功。
华为秉持“人才资本增值优先于财务资本增值”的基本理念,将人才视为公司走向长久成功的关键要素,以及华为事业长期发展的驱动器。积极、多元、开放,从品德、价值观、贡献、能力/经验等四个维度来全面看待华为员工。其中,品德是需要坚守的底线,在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范,是华为能够长久发展的重要保障之一;“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观是引领公司走向长久成功的保障;“责任结果导向”贯穿始终,激励人才为客户创造更大价值;在能力和经验上,公司鼓励人才具备开放的心态和开阔的视野,积极应对和管理未来的不确定性,同时以工匠精神持续追求卓越和专业精深。公司“不拘一格用人才“,我们运用多元和开放的模式促进各类人才发挥价值,通过经营一个共同协作、分享价值的开放平台,团结一切可以团结的力量,实现人才与公司共同成长、达成共赢。华为公司人才观也随公司业务战略发展、外部环境变化而持续发展。
华为引进全球英才,为精英人才提供全球舞台。“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”、“不求全责备,不虚位以待,敢于破格提拔”,以清晰的战略目标和岗位职责,使人才有明确的方向感和使命感,面向公司战略需求和岗位设置,尊重个体差异,将人才在最佳贡献时间配置到最合适的岗位,使其做出最佳的贡献,物质激励和非物质激励相结合,给予合理的回报。只要有才能、有价值贡献,都能在华为找到合适的岗位并发挥出自己的独特价值。
华为校园招聘包括“天才少年”和“勇敢新世界”两类。“天才少年”招聘聚焦“突破基础理论、技术发明、解决世界级难题”的人才,在关键领域实现从0到1的突破,拖着世界往前走。“勇敢新世界”招聘聚焦工程和技术创新人才,在产品功能、商业设计等各方面追求极致,学生只要优秀,不限专业。我们欢迎胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的学生与华为一起构建万物互联的智能世界!
(一)“天才少年”招聘:
没有硬性标准,只要足够优秀,有能力、有意愿挑战世界性难题。
在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
加分项:重量级科研成果/论文/专利;顶级实验室、尖子班毕业;国际顶级竞赛获奖。
自荐/推荐渠道:[email protected]
(二)“勇敢新世界”应届生招聘 :
招聘岗位:
岗位需求涵盖研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类等多个类别,包括软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能工程师、算法工程师、芯片与器件设计工程师、技术研究工程师等多种岗位,具体请登录华为招聘官网、或“华为招聘”公众号获取详情。
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