不知何时起，我们就习惯了“差不多”成为我们学习、做事的标准。
早上看到一个学生朝教学楼狂奔。
我问：“怎么不来早点？还有一分钟就上课了。”我看了看教学楼前的LED显示屏上的时间。
他：“嗯...起迟了。”
我说：“下次不能迟到了，抓紧去教室吧。”
他：“我又没迟到！不还有三十秒嘛？”
我：“……”
老师上课布置了小组作业，但总有人在小组里打酱油，分配的活也不干，到后来就挂个名，还经常在小组里捣乱，说差不多能交个作业就行，干嘛那么认真，还真去调研啊？随便在网上找些数据，凑凑就可以了。
后来老师上课提问：“这个调研方案的过程是怎么进行的？”
他：“哦，这个是我们组长去搞的，我不太清楚。”
老师：“那你负责小组中的哪块工作呢？”
他：“我负责...我负责照顾好组员的生活...”
老师：“……”
周末邀请了一个985大学的教授来做讲座，有几个学生来的挺早，提前将近半小时就到了，但啥也没带，就拿了个手机。
我：“怎么不带个笔记本和笔，听课时做点记录呢？”
她：“又没通知说必须要带。”
我：“……”
后来我想，用手机也可以做记录。
再后来，我特意观察了下，果然是我想多了。
毕业实习报告。
很多学生都是找关系，随便盖个戳，交作业完事。
有老师看到一个学生的实习报告，内容和盖章的单位风马牛不相及，就问他：“实习是在这个单位吗？做过哪些工作？”
他：“哎，就一亲戚单位，随便去看看，也没做什么。”
老师：“内容是网上抄的吧？格式都没改。”
他：“实习报告反正也没人看，差不多就行了，只要交了就可以了。”
老师：“……”
找工作。
老师说简历要好好写，认真总结，结合企业的招聘要求，把自己的优势说清楚。
但大部分同学嫌麻烦，随便在网上找个模版，按照格式随便填填就完事，差不多就行，反正简历都长得差不多，没有企业会关心，更重要的还是看人。更有甚者，把室友的简历拿过来，改个名字，几分钟就搞定。
结果后来企业打电话通知面试时，是室友接到的电话，HR猜测到这样的情况，直接pass掉这份简历。
有学生跑到我办公室，气呼呼的。
她：“老师，现在企业怎么都那么势利眼，凭什么歧视我们？不就六级没过嘛，连简历都不收，太不给面子了！”
我听完笑了，招呼她坐下，和她说：“没收你的简历，说明HR很善良，因为他替你节约了简历印刷成本，他本可以收下你的简历然后再也不联系你；告诉你哪个条件不符合，说明HR厚道，因为他没有义务告诉你这个事实，特别是他知道告诉你以后，你非但不会感激他反而会讨厌他。”
她：“但，但是我过了四级啊，过了四级和六级其实水平都差不多，哪有什么大的区别啊？”
我：“过了四级和六级，可能英语水平确实没太大差别。但是它能反映很多问题：你为什么没考？是没报名，还是考了没通过？如果没报名，是你水平足够好，看不上六级？还是知道自己过不了反正也别浪费报名费了？如果考了没通过，是你智力不够，还是努力不够？无论哪一条，都可以成为企业淘汰你的理由。”
她：“……”
“差不多”是一种慢性毒药，看上去无害，甚至会给你带来短期的轻松快乐，但要命的是，“差不多”的剂量大了，就容易成为“差太多”，那时候就没救了。
你是一个“差不多”同学吗？
